G.P.S. assiste e tutela i diritti di chi è stato vittima di un infortunio lavorativo a patto che non sia lo stesso infortunato il responsabile dell’accaduto. In questi casi è infatti possibile richiedere il risarcimento del danno differenziale in aggiunta a quanto già dovuto dall’INAIL.
Chiunque sia vittima di un danno ingiusto subito durante la propria attività lavorativa ed esente da responsabilità, oltre ad essere indennizzato dall’INAIL, può anche avanzare le proprie richieste per ottenere il giusto risarcimento di tutti i danni subiti, che di norma sono garantiti da idonee coperture assicurative dell’azienda datrice di lavoro (R.C.O.).